Palestra sobre Liderança: como se tornar um líder vencedor
Se você quer promover uma mudança duradoura de comportamento na sua equipe para obter os melhores resultados possíveis por meio de uma liderança efetiva, altamente comprometida e engajadora na 4a. Revolução Industrial, essa palestra pode ser a mais importante da sua vida.
Meu nome é Jerônimo Mendes e nos últimos 15 anos eu tenho me dedicado ao desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas por meio de técnicas de mudança de comportamento, tomada de decisão e adoção de atitudes transformadoras que ajudam a conquistar uma liderança de alta performance nas organizações.
Hoje posso dizer que avancei um bocado nessa questão, mas nem sempre foi assim. Eu já fui um líder mediano, rígido demais com os outros e comigo mesmo e competitivo ao extremo embora meu estilo estivesse mais para “paizão” do que para líder, no sentido literal da palavra.
Eu nunca fui um mau líder, porém tinha dificuldade para planejar, dar e receber feedback ou mesmo para colocar em prática o que havia sido planejado. Meu grau de inteligência emocional era péssimo. No papel tudo funcionava, mas na prática, a procrastinação, o medo, a insegurança e a truculência faziam parte do meu estilo de liderar.
Na medida em que eu crescia em cargos de liderança, nas diversas empresas por onde passei, eu sofria muito. Tudo tinha que ser do meu jeito, eu não aceitava críticas e confesso que poderia ter ido muito mais longe se tivesse ouvido melhor as pessoas e sido mais flexível.
Por onde eu passava, parecia que todo mundo estava indo bem, menos eu, portanto, isso me deixava angustiado, ansioso e, em geral, decepcionado comigo mesmo. Eu me dedicava muito e cansei de ver os meus colegas sendo promovidos, mas eu não saia do lugar.
Ao longo dos últimos 20 anos eu li muitos livros técnicos e de autoajuda tentando encontrar a tal fórmula mágica para a liderança. Em cada livro o autor defendia o seu método embora existissem similaridades entre eles no que diz respeito a princípios, valores, virtudes e competências.
Eu estava cansado de ler livros a respeito e de fazer cursos e mais cursos para entender a fórmula mágica da liderança, mas cheguei à conclusão de que não existe fórmula para isso. A liderança é somatório de competências, habilidades, virtudes colocadas em práticas desde o que dia que você decide, por livre e espontânea vontade, se tornar um líder de fato. A liderança é uma conquista.
Depois de trabalhar em oito empresas de médio e grande porte, de passar por todos os cargos imagináveis, de liderar mais de 500 pessoas ao longo da minha carreira profissional, de realizar centenas de palestras e treinamentos em empresas de diferentes segmentos e mais de 200 módulos de MBA e de Pósgraduação, eu decidi compartilhar toda a minha experiência nessa palestra sobre liderança.
O mundo é carente de líderes efetivos, principalmente na 4a. Revolução Industrial onde, quando todos pensavam que tinham todas respostas, mudaram as perguntas. O mundo mudou, as empresas mudaram, o jeito de fazer negócios mudou e as competências mudaram, portanto, a fórmula da liderança e o perfil do líder também mudaram.
Na prática, o futuro não é mais como antigamente e qualquer empresa desenhada para ter sucesso no século 20 está destinada ao fracasso no século 21. O impacto da tecnologia no ambiente organizacional pode fazer mais estragos do que podemos imaginar.
Portanto, o papel do líder é fundamental. Nas palavras de Ram Charan, autor do famoso best seller Execução, os líderes conseguem o comportamento que demonstram e toleram, portanto, quanto mais preparados para esse novo futuro que já chegou, melhor.
Por tudo isso, apresento com orgulho a minha palestra sobre liderança: como se tornar um líder vencedor, onde eu compartilho toda a minha trajetória pessoal e profissional no papel de líder e as competências necessárias para se tornar um líder mais efetivo no momento atual.
Essa palestra sobre liderança vai provocar uma profunda reflexão no seu papel e elevar a sua performance como líder, a performance da sua equipe e vai conduzir a empresa em que você trabalha para um outro patamar de resultados.
O mito de que o líder já nasce pronto foi derrubado há muito tempo, portanto, os líderes devem ser preparados para um futuro muito diferente daquele que foi desenhado no século 20. Como dizia Tom Peters, chegar ao topo é fácil, difícil é conquistar o respeito do grupo. E como eu sempre gosto de dizer, liderança é coisa para gente grande.
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Se preferir, fale direto comigo no mesmo número mencionado e eu terei imenso prazer em atendê-lo.
PÚBLICO-ALVO
Empresários, Empreendedores, Profissionais em Geral, Líderes de Equipes.
OBJETIVOS
Capacitar os líderes para praticar técnicas de gestão avançadas no ambiente de trabalho através de exemplos práticos ocorridos nas empresas e no mercado.
Demonstrar a importância do capital humano como principal agente de mudanças nas organizações.
Apresentar exemplos práticos para a mudança de postura na condução das equipes para extração dos melhores resultados na 4a. Revolução Industrial.
Disseminar uma nova filosofia de liderança para o novo mundo tecnológica que se apresenta com metas cada vez mais desafiadoras.
O QUE VOCÊ VAI VER, OUVIR E APRENDER
Princípios, valores e virtudes
A pirâmide de realização profissional
Os diferentes modelos de gestão desde a 1a. Revolução Industrial
Perfis de liderança
Autoliderança: o poder por trás do empoderamento
Fatores críticos das equipes
Equipes de alto desempenho
O líder Coach
O perfil do líder na 4a. Revolução Industrial: as novas competências
O impacto da tecnologia no ambiente empresarial
Inteligência emocional: a base de tudo
METODOLOGIA
Dinâmica, expositiva, totalmente interativa, metodologia andragógica.
Vídeos alusivos ao tema
FORMA DE APRESENTAÇÃO
| Palestras | 01:30 h a 02:00 h |
| Workshop | 04:00 h a 08:00 h |
| Seminário | 04:00 h a 08:00 h |
| Treinamento | 08:00 h a 16:00 h |
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