Reconhecimento: uma das maiores necessidades do ser humano
De acordo com Thomas Dewey, político e promotor norteamericano, sentir-se importante, ser reconhecido e ser valorizado são os três princípios básicos da natureza humana. Com base nisso, uma das reivindicações mais esperadas por profissionais de uma organização é o reconhecimento e, na maioria delas, isso acontece para poucos privilegiados ao longo de uma carreira profissional de 20 ou 30 anos de bons serviços prestados.
Durante as minhas andanças pelas empresas, é comum ouvir as pessoas reclamarem que estão no mesmo cargo ou setor há anos e não são reconhecidas. Depois de cinco anos, talvez eu volte lá e encontre as mesmas pessoas reclamando que ainda não foram reconhecidas.
Dez anos se foram e as mesmas pessoas ainda continuam esperando o dito reconhecimento. E da próxima vez que eu as encontrar, com a mesma reclamação na ponta da língua, a pergunta será muito simples: o que é você ainda está fazendo aqui?
O ser humano é carente em todos os sentidos. A pressão diária pela sobrevivência não é prerrogativa dos mais fracos. A eterna busca do sucesso, da felicidade e do reconhecimento remete pretos e brancos, orientais e ocidentais, ricos e pobres, homens e mulheres, a situações difíceis de ser solucionadas com abundância de bens materiais e dinheiro.
A necessidade de sonhar com um mundo diferente faz parte da estrutura psicológica do ser humano. Ele vive uma eterna ansiedade quando está triste, ou quando está feliz, e deixa de viver aquilo que a vida lhe reserva com sabedoria, a partir do momento em que se torna obsessivo na perseguição de um objetivo distante da sua realidade.
Embora seja importante para o desenvolvimento da sua personalidade e da sua carreira, o fato é que não se pode viver a vida toda esperando pelo reconhecimento. Se isto for a sua única esperança de vida, a frustração será inevitável. E quanto mais você se ligar ao fato de que o reconhecimento é tudo o que você precisa, maior a decepção.
7 maneiras de alcançar o reconhecimento nas organizações
Existem coisas que não mudam nas organizações, afinal, elas vivem de resultados. Conheço empresas que trabalham essa questão do reconhecimento de forma exemplar, premiando as pessoas que se destacam e dão o melhor de si.
Se você quer fazer parte desse time, aqui estão 7 maneiras de alcançar o reconhecimento, embora isso não seja garantido, mas se aplicado, as chances aumentam muito. Vejamos:
- Seja proativo: em vez de apenas fazer o que é pedido, vá além. Identifique as necessidades da organização e proponha soluções criativas e inovadoras. Isso demonstra que você tem iniciativa e está disposto a ir além das suas responsabilidades.
- Seja organizado e eficiente: mantenha-se organizado e atento aos prazos. Cumpra suas tarefas com qualidade e dentro do prazo estabelecido. Isso mostra que você é confiável e responsável.
- Esteja presente e engajado: demonstre interesse pelo que está acontecendo na empresa. Participe de reuniões e eventos da empresa, faça perguntas e dê feedback. Isso mostra que você está engajado e comprometido com a organização.
- Trabalhe em equipe: colabore com os colegas e esteja disposto a ajudar quando necessário. Isso demonstra que você é uma pessoa confiável, colaborativa e que trabalha bem em equipe.
- Procure melhorar constantemente: esteja sempre buscando maneiras de melhorar suas habilidades e conhecimentos. Faça cursos, participe de treinamentos e esteja aberto a feedback construtivo. Isso demonstra que você é uma pessoa comprometida em se desenvolver e crescer profissionalmente.
- Comunique-se de forma clara e efetiva: certifique-se de que suas ideias sejam entendidas pelos colegas e superiores. Seja claro e objetivo em suas comunicações. Isso demonstra que você tem habilidades de comunicação efetivas, o que é essencial em qualquer ambiente de trabalho.
- Mantenha uma atitude positiva e proativa: isso demonstra que você é resiliente e capaz de lidar com situações difíceis de forma construtiva, mesmo em situações desesperadoras. Além disso, uma atitude positiva ajuda a criar um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo para todos.
Até há pouco tempo, eu vivia obcecado com a falta de reconhecimento, considerando o esforço de 40 anos dedicado ao aperfeiçoamento e à melhoria constante como ser humano, digno de receber todas as glorias terrenas.
Contudo, nada funciona exatamente como desejamos. Na medida em que você começa a desejar menos e trabalhar mais, de maneira estratégica, a ansiedade diminui e os resultados aparecem.
Ser reconhecido é uma dádiva que depende de direcionamento, tempo e persistência. Enquanto você espera o tempo que for necessário para que o reconhecimento apareça, vale a pena refletir sobre algumas posturas que fazem muita diferença nesse processo, desde que você esteja disposto a não se entregar facilmente diante do primeiro obstáculo. Este é um bônus que vai ajudá-lo a refletir sobre a questão.
Portanto, você se sente importante, reconhecido e valorizado quando:
- Escuta a sua própria voz: não depender tanto da aprovação alheia é melhor antídoto contra a baixa autoestima e a falta de amor-próprio;
- Põe seu coração em tudo que faz: ainda que o trabalho tenha pouco a ver com a sua vocação e o ganho seja inferior ao que você merece, mantenha a esperança e a fé em si mesmo;
- Realiza o trabalho com boa vontade e bom humor: talvez isso não seja suficiente para qualquer reconhecimento no início, mas mantém o espírito aberto para mudanças e novas oportunidades;
- Mantém o foco nas coisas que agregam valor: pare de perder tempo com as picuinhas que aparecem a todo instante para testar a sua serenidade; concentre-se no que é importante;
- Evita comparações inúteis: você nunca será a Gisele Bündchen ou o Neymar, entretanto, poderá ser melhor e ainda mais feliz do que eles, à sua maneira;
- Deixa de esperar que as coisas aconteçam exatamente como você imagina ou deseja: pare de sofrer sem necessidade, afinal, nada é certo nesse mundo, a não ser o fato de que chegamos sem pedir e vamos embora sem querer;
- Trabalha sistematicamente para atingir seus objetivos: aqueles que são chamados de loucos, obsessivos, egoístas e outros predicados pouco interessantes são exatamente aqueles que deixam seu nome registrado na história;
- Confia em si mesmo e não nas coisas que você realiza: sinta paixão pelo trabalho, mas seja imparcial com relação aos resultados, caso contrário, você concentra mais energia mais do que o necessário no resultado e falta energia para a realização.
O reconhecimento é a maior das conquistas humanas, entretanto, o fato de você ainda não ter sido reconhecido não significa que o trabalho não foi feito a contento. O mundo é muito contraditório e o mesmo herói de hoje poderá ser sacrificado amanhã e o mesmo injustiçado de hoje poderá glorificado amanhã.
Por fim, enquanto o reconhecimento não vem, continue trabalhando da melhor maneira possível, com todas as suas forças. A vitória conta, mas a batalha também. Como diria Ralph Waldo Emerson, poeta e pensador norteamericano, a vida é uma experiência e quanto mais experiências você tiver, melhor.
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